O CV constitui normalmente o primeiro elemento que um empregador tem sobre um candidato. É a partir do CV que o empregador fica com uma primeira imagem do candidato, permitindo suscitar o interesse deste em querer conhecê-lo, concedendo-lhe a oportunidade de ter uma entrevista.

Um currículo bem elaborado permite ao candidato dar uma boa impressão a seu respeito, pelo que deve ser bem redigido, ter uma apresentação cuidada e descrever de forma breve mas objectiva as habilitações e experiência profissional do candidato.

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